Haftung und Bilanz

Die Bilanz ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens. Ein sauberer Vermögensausweis ist für den Erfolg und die externe Bewertung des Unternehmens ebenso bedeutsam wie eine planmäßige Minimierung der Haftungsrisiken. Rechtzeitiges Handeln und Prophylaxe kann hier vor bösen Überraschungen schützen.

Ihre Ziele:

Das bestehende Versorgungssystem prüfen und anpassen

zusätzlich möchten Sie

eine Status quo-Betrachtung der bAV in Ihrem Unternehmen
auf Nummer sicher gehen und etwaige bAV-Risiken aufdecken
mögliche Chancen und Potenziale erkennen

Unsere Lösung:

Durchführung einer umfassenden Analyse und Auswertung des bestehenden bAV-Systems in ihrem Unternehmen. Hierbei werden beispielsweise Teilnahmequoten und Finanzierungssysteme unter die Lupe genommen.

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

übersichtliche Darstellung der Ergebnisse in einem umfassenden Expose inkl. konkreter Handlungsempfehlungen
Analyse konkreter Risikopotenziale und Darstellung der potentiellen Optimierungsmöglichkeiten
Reduzierung von Haftungsrisiken
Unterstützung bei der konkreten Umsetzung durch HDI-Gerling

Unsere Produktempfehlung:

BuRa – Die Bedarfs- und Risikoanalyse von HDI-Gerling

Bestehende GGF-Zusagen ganzheitlich prüfen und bilanziell updaten

zusätzlich möchten Sie

die Auswirkung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) im Unternehmen prüfen
das Finanzierungskonzept ihrer GGF-Zusage checken
die Versorgungszusage mit dem aktuellen Bedarf abgleichen

Unsere Lösung:

Umfassende Prüfung und Auswertung der bestehenden Pensionszusage. Finanzierungsquoten und Inhalte werden auf Schwachstellen hin analysiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

umfassende Schwachstellen-Analyse
Aufdecken möglicher inhaltlicher Fallstricke einschließlich einer Darstellung der praxisnahen Handlungsempfehlungen
Reduzierung von Haftungsrisiken
Unterstützung bei der konkreten Umsetzung durch HDI-Gerling

Unsere Produktempfehlung:

PzConcept von HDI-Gerling (pdf, 258 KB)

Pensionsrückstellungen aus der Bilanz auslagern

zusätzlich möchten Sie

die bilanzielle Bewertung des Unternehmens optimieren
Nachfolgeregelungen für Ihr Unternehmen ebnen

Unsere Lösung:

Steuerlich flankierte Auslagerung und individuelle Umdeckung der Pensionszusage auf geeignete alternative Durchführungswege bzw. virtuelle Auslagerung auf ein CTA (Contractual Trust Arrangement)

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

Pensionsrückstellungen werden aus der Bilanz gelöst
Unternehmensverkauf und -nachfolge werden ggf. erleichtert
Finanzierung der Versorgung wird langfristig sichergestellt und auf Dritte übertragen
ganzheitliche Unterstützung während des gesamten Prozesses durch HDI-Gerling

Unsere Produktempfehlung:

HDI-Gerling Pensionsfonds (pdf, 447 KB)
HG-Treuhand e. V. (CTA) (pdf, 72 KB)
HDI-Gerling Unterstützungskasse (pdf, 1381 KB)

Die Liquidation des Unternehmens vorbereiten

zusätzlich möchten Sie

eine geeignete Lösung für die bAV im Rahmen der Liquidation finden
die Versorgungsversprechen nachhaltig sicherstellen

Unsere Lösung:

Übertragung der bestehenden Versorgungsanwartschaften im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten auf eine Liquidationsversicherung.

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

Schaffung der rechtlichen Basis zur Liquidation des Unternehmens
langfristige Erfüllbarkeit der Versorgungsversprechen

Unsere Produktempfehlung:

Liquidationsversicherung von HDI-Gerling. Sprechen Sie uns an.

Vollständige gesetzliche Sicherung der Altersteilzeitverpflichtungen

zusätzlich möchten Sie

Insolvenzsicherung der Altersteilzeitverpflichtungen
Auslagerung der Verwaltung der Sozialversicherungsansprüche (SV-Luft)

Unsere Lösung:

Erstellung eines optimalen Insolvenzsicherungskonzeptes (Risikoabdeckung oder Kapitalauslagerung)

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

umfassende Analyse
Prognose über den Verpflichtungsumfang
Unterstützung bei der konkreten Umsetzung durch HDI-Gerling

Unsere Produktempfehlung:

ATZ-Modell von HDI-Gerling (pdf, 74 KB)

Die Umsatzrendite des Unternehmens steigern

zusätzlich möchten Sie

keinen zusätzlichen Mehraufwand erzeugen
die Lohnnebenkosten nachhaltig senken
die Beteiligungsquote in der bAV erhöhen

Unsere Lösung:

Einrichtung eines betrieblichen Versorgungssystems - auf Wunsch auch mit einer Arbeitgeberbeteiligung ohne finanziellen Mehraufwand. Die Senkung der Lohnnebenkosten kann unter Berücksichtigung der individuellen Umsatzrenditen zu einer spürbaren Umsatzsteigerung führen.

Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen: