Unternehmensleitung im Fokus

Die gesetzlichen Versorgungsansprüche für Leiter eines Unternehmens und Top-Manager sind völlig unzureichend. Der Aufbau einer ergänzenden Absicherung fürs Alter, der Hinterbliebenen wie aber auch im Fall der Berufsunfähigkeit ist unverzichtbar. Hier bietet die betriebliche Altersversorgung eindeutige Vorteile, um auch die Versorgung der Unternehmensleitung steuerbegünstigt auf Firmenkosten zu finanzieren. Die Gestaltungsvarianten sind vielfältig:

Ihre Ziele:

 

Steuerfreie Grundsteinlegung für die Unternehmerversorgung

zusätzlich möchten Sie

  • bilanzielle Auswirkungen ermeiden
  • die Versorgung im Fall der Unternehmensinsolvenz schützen
  • persönliche Steuervorteile nutzen

Unsere Lösung:

Einrichtung einer Direktversicherung, die bereits unmittelbar nach Gründung oder Dienstantritt steuerwirksam genutzt werden kann.

Vorteile für das Unternehmen:

  • planbare Alterssicherung ohne Haftungsrisiken für das Unternehmen
  • steuerfreie Dotierung der Beiträge bis 4% der Renten-BBG West
  • Aufbau einer insolvenzsicheren Versorgung ohne administrativen Aufwand und Zusatzkosten

Unsere Produktempfehlung:

 

Insolvenzsicherung der Zusagen für Vorstände/ Geschäftsführer

zusätzlich möchten Sie

  • Zusagen der Top-Manager auf Insolvenzlücken prüfen
  • die Finanzierung der Versorgungen planmäßig sicherstellen

Unsere Lösung:

Ermittlung und Bewertung der ungesicherten Pensionsverpflichtungen. Rückdeckung der nicht durch das Betriebsrentengesetz insolvenzgesicherten Ansprüche durch Versicherungslösungen oder Treuhandmodelle (CTA)

Vorteile für das Unternehmen:

  • Optimierung der Versorgungsqualität
  • Planmäßige Sicherung der Versorgungszusagen

Unsere Produktempfehlung:

  • Abschluss einer Exzedenten-Rückdeckung im Verpfändungsmodell oder Einrichtung eines Contractual Trust Arrangements (CTA) zur Bilanzverkürzung

 

Einrichtung einer Pensionszusage ohne Nachfinanzierungsrisiken

zusätzlich möchten Sie

  • Finanzierungseffekte einer Pensionsrückstellung nutzen
  • Handelsbilanz Ihres Unternehmens nicht belasten
  • Versorgung im Fall der Unternehmensinsolvenz schützen
  • Leistungsspektrum individuell bestimmen

Unsere Lösung:

Einrichtung einer beitragsorientierten rückgedeckten Pensionszusage. Beherrschende Gesellschafter - Geschäftsführer müssen vor Einrichtung einer Pensionszusage steuerliche Wartezeiten erfüllen.

Vorteile für das Unternehmen:

  • steuer- und liquiditätsoptimierte Versorgung durch Innenfinanzierungseffekte
  • keine Belastung der Unternehmensnachfolge oder bei -verkauf
  • handelsbilanzieller Ausgleich durch Saldierung von Rückstellung und Rückdeckung
  • Insolvenzsicherung durch Verpfändung der Rückdeckung

Unsere Produktempfehlung:

  • Rückdeckungsversicherung auf Basis TwoTrust Klassik: Sprechen Sie uns an.
  • Rückdeckung mit der QuadriGO Unternehmensrente: Wir informieren Sie gerne.
    QuadriGo Unternehmensrente: Gebündelte Kraft für die betriebliche Altersversorgung (pdf, 1690 KB)

 

Bilanzneutrale Gestaltung der Versorgung bei laufender Dotierung

zusätzlich möchten Sie

  • Versorgungslücke bedarfsorientiert schließen
  • Nachfinanzierungsrisiken vermeiden
  • Versorgung im Fall der Unternehmensinsolvenz schützen

Unsere Lösung:

Einrichtung einer rückgedeckten Unterstützungskasse

Vorteile für das Unternehmen:

  • steuerfreie und Betriebsausgaben wirksame Finanzierung der Versorgung
  • planmäßige Ausfinanzierung der Zusage
  • Auslagerung der Versorgung auf externen Versorgungsträger
  • Auslagerung der administrativen Aufgaben
  • Insolvenzsicherung durch Verpfändung der Rückdeckung

Unsere Produktempfehlung:

 

Flexible Dotierung Ihrer Versorgung aus dem Unternehmensgewinn

zusätzlich möchten Sie

  • als beherrschender GGF Unternehmensgewinne variabel thesaurieren
  • Gewinne steueroptimiert zugunsten Ihrer Versorgung investieren

Unsere Lösung:

StopUr - steueroptimierte Unternehmerrente in Verbindung mit einer rückgedeckten Unterstützungskasse

Vorteile für das Unternehmen:

  • Aufbau einer 3-fach steueroptimierten Versorgung aus Thesaurierung eines Unternehmensgewinns
  • Flexible Entscheidung über Gewinnverwendung
  • Sicherung der Versorgungsansprüche durch Verpfändung der Rückdeckung

Unsere Produktempfehlung:

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